平成21年10月 第2377号（10月21日）
■学習や就活に有効か?!
日本インターンシップ学会第１０回大会
去る十月十日、日本インターンシップ学会（会長＝田村紀雄）は、嘉悦大学において、「経済大転換期におけるインターンシップと人材育成」をテーマに、第10回大会を開催した。
はじめに、高良記念助成研究発表として、①真鍋和博氏（北九州市立大学）が「インターンシップの就職活動への効果について」、②渡邊和明氏（福岡カレッジ・オブ・ビジネス）が「専門学校における日本版デュアルシステムの開発的研究」について、それぞれ述べた。
真鍋氏は、体験型のインターンシップをタイプ別（課題設定型、日常業務型）に分析し、インターンシップによる社会人基礎力の伸長が就職活動で生きるのは、課題設定型であり、日常業務型では、「職業的気づき」「規範意識」が有効で、インターンシップの参加目的によるマッチングが必要であると述べた。
その後、嘉悦大学の加藤寛学長が「地盤沈下する日本経済を再生するか―インターンシップ―」と題して基調講演を行った。企業におけるインターンシップの役割等、示唆に富んだ話に参加者は聞き入った。
続いて、明治大学の坂本恒夫副学長が「すべての大学・学部に三年次後期インターンシップの義務付けを！」と題して登壇。就職支援を優先度一位に掲げ、学内の整備を図ってきた経験や取組などを紹介した。インターンシップで何が必要かということを体験することで、学習に緊張感が生まれてくると述べた。
特別講演では、Ernst＆YoungのMorgan Chaudeler氏（米国公認会計士）が、企業のグローバル化の中で、英語能力、コンピューターと会計の知識が必須になっていることを自身の経験を交え述べた。
休憩を挟み、先進的インターンシップや企業の取組み事例と提案など、五つのセッションに分かれての研究発表のほか、シンポジウム「インターンシップの10年を振り返る―将来を見据えて」が行われた。
